Introducción: El estudio surge a partir del reconocimiento de las necesidades en torno a la Salud Mental en el TrabajoSMT de un grupo de administrativos adscritos a una universidad pública de Colombia y desde la implementación de la modalidad de trabajo en casa derivada de la situación epidemiológica COVID-19. El objetivo es contribuir a fortalecer la salud mental en el trabajo a través de un programa fundamentado en el Modelo de Creencias en Salud-MCS. Metodología: Dicho programa se desarrolló mediante plataformas digitales, en el que se abordaron temáticas relacionadas con el manejo del estrés y la gestión del tiempo, siguiendo una metodología cualitativa, con enfoque de Investigación Acción-IA. Resultados y Discusión: Se obtiene la identificación de situaciones y/o estímulos percibidos como barreras para la realización de conductas salutogénicas y desde un enfoque preventivo, la estrategia centrada en educación para la salud aportó de forma significativa sobre el autocuidado en el desarrollo del trabajo en casa. Conclusiones: La implementación de este tipo de programas, que involucran a la comunidad durante el proceso, contribuyen sustancialmente al fortalecimiento de la salud mental en el trabajo desde necesidades contextualizadas, especialmente durante la contingencia sanitaria por COVID-19
Juan P. Domínguez-Morales, Ángel Jiménez-Fernández, Antonio Ríos-Navarro, Ricardo Tapiador-Morales, Daniel Gutiérrez-Galán, Manuel Jesus Dominguez Morales, Elena Cerezuela-Escudero
Carlos A. Jara, Jorge Jorge Pomares, Gabriel J. García, José Ramón, José David López Martí, Andrés Úbeda Castellanos, Juan Martínez Maciá, Andrés Márquez, Cristian Neipp López, María José Blanes Payá
Juan P. Domínguez-Morales, Ricardo Tapiador-Morales, Daniel Gutiérrez-Galán, Antonio Ríos-Navarro, Ángel Jiménez-Fernández, Lourdes Miró-Amarante, Manuel Jesus Dominguez Morales
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