Distinción Empírica Entre Engagement y Trabajolismo en Enfermeras Hospitalarias de Japón: Efecto Sobre la Calidad del Sueño y el Desempeño Laboral

RESUMEN Objetivo: El objetivo de este estudio es demostrar la distincion entre engagement y trabajolismo, estudiando su relacion con la calidad del sueno y el desempeno laboral.Metodo: Un total de 447 enfermeras de 3 hospitales de Japon fue-ron entrevistadas mediante un cuestionario autoadministrado que incluia la escala Utrecht (UWES, Utrecht Work Engagement Scale), la Escala de Adiccion al Trabajo Holandesa (DUWAS, Dutch Workaholism Scale), preguntas sobre la calidad del sueno (7 items) con respecto a (1) dificultad para conciliar el sueno, (2) dificultad para mantener el sueno, (3) despertar temprano por la manana, (4) dormirse o tomar siestas durante el dia, (5) somnolencia diurna excesiva en el trabajo, (6) dificultad para despertarse por la manana, y (7) despertar cansado en la manana, y el Cuestionario sobre Salud y Desempeno (CSD) de la Organizacion Mundial de la Salud.Resultados: Los modelos de ecuaciones estructurales demostraron que el engagement se relaciona positivamente con la calidad del sueno y el rendimiento laboral, mientras que el trabajolismo tiene una rela -cion negativa con la calidad del sueno y el desempeno laboral. Conclusion: Los resultados indican que el engagement y el trabajo-lismo son conceptualmente diferentes. El primero tiene una conno-tacion positiva, mientras que el segundo se asocia de manera negativa al bienestar (buena calidad del sueno y buen rendimiento en el trabajo).(Kubota K, Shimazu A, Kawakami N, Takahashi M, Nakata A, Schaufeli W, 2011. Distincion Empirica Entre Engagement y Trabajolismo en Enfermeras Hospitalarias de Japon: Efecto Sobre la Calidad del Sueno y el Desempeno Laboral. Cienc Trab. Jul-Sep; 13 [41]: 152-157).Palabras clave: TRABAJOLISMO, ADICCIoN AL TRABAJO, ENGAGEMENT, CALIDAD DEL SUEnO, DESEMPEnO LABORAL.