The effect of the presence of sulfide on the survival of benthic organisms under hypoxia was tested using a meta‐analysis of published experimental results evaluating the effects of the presence of hydrogen sulfide on the median survival time of benthic macrofauna under hypoxia. The meta‐analysis confirmed that survival times under hypoxia are reduced by an average of 30% in marine benthic communities exposed to hydrogen sulfide. The effect of sulfide on survival was higher for egg forms than for juvenile or adult stages. The aggravation of the negative effects of spreading hypoxia in the presence of sulfide suggests that the threats derived from hypoxia to marine biodiversity are greater than anticipated on the basis of the direct effects of low oxygen concentration alone.
Este trabalho analisa os factores determinantes do pagamento de remuneracao variavel aos colaboradores das empresas portuguesas, atraves de uma amostra que se mostrou representativa da realidade empresarial portuguesa, relativa aos anos de 2002 e 2003, abrangendo cerca de 28.600 colaboradores. O estudo faz a distincao sob duas vertentes: a decisao de pagar ou nao remuneracao variavel, e o montante da remuneracao variavel. O trabalho baseia-se na teoria da agencia e na teoria do mercado interno de trabalho. Os resultados apurados confirmam que estas duas realidades se suportam em distintos modelos. As hipoteses em estudo sao testadas recorrendo a diferentes modelos com variavel dependente discreta ou, apesar de continua, limitada no seu dominio, com vista a identificar o conjunto de caracteristicas das empresas e dos colaboradores que explicam o montante e a probabilidade de auferir remuneracao variavel e quais os determinantes das diversas formas de remuneracao e as possiveis interaccoes entre elas. Os resultados mostram que o potencial de promocao e carreira constitui uma alternativa a utilizacao de remuneracao variavel e que a remuneracao variavel e mais utilizada para os niveis hierarquicos mais elevados, na area comercial, em empresas de menor dimensao, em filiais de empresas estrangeiras (embora com montantes mais reduzidos) e para colaboradores com niveis de educacao mais elevados. Os resultados relativos a rendibilidade revelam uma relacao positiva com a probabilidade de existencia de remuneracao variavel, mas apenas quando medida pela realidade contabilistica. No entanto, os montantes de remuneracao variavel sao mais elevados nas empresas com menor rendibilidade.