Skip to content
RDL
Network
Ecosystem
Switch app
TR
About
FAQ
Sign in
Get started
Gevolgen van etnische diversiteit in organisaties — Wilmar Schaufeli (2004) | RDL Network
Back
Cite
Save
Save for later
Share
Home
Publications
Gevolgen van etnische diversiteit in organisaties
Shared by
Wilmar Schaufeli
Utrecht University
Gevolgen van etnische diversiteit in organisaties
Article
2004
nl
Related publications
Article
2004
Gevolgen van etnische diversiteit in organisaties
Wilmar Schaufeli
,
M.C.W. Peeters
,
W.G.M. Oerlemans
Article
2004
Gevolgen van etnische diversiteit in organisaties
Wilmar Schaufeli
,
M.C.W. Peeters
,
W.G.M. Oerlemans
Authors
Wilmar Schaufeli
Utrecht University
MP
M.C.W. Peeters
WO
W.G.M. Oerlemans
Discussion
(0)
Sign in
to like and join the discussion.
No comments yet. Be the first to comment.
Article
2013
Positieve psychologie in organisaties
A Bergsma
,
Wilmar Schaufeli
Article
2003
Werk, werk en nog eens werk: Over de conceptualisering, oorzaken en gevolgen van werkverslaving
T.W. Taris
,
Wilmar Schaufeli
De Psycholoog
Article
1979
Objektieve vergelijking van de prestaties van vonkerosiesystemen
Raymond Snoeys
,
H Cornelissen
,
Jean-pierre Kruth
Discussion(0)
No comments yet. Be the first to comment.